1: Doe het alleen
Een collega in de groep aanspreken op zijn/haar drankgebruik? Dat gaat niet werken. Te confronterend, te aanvallend. Spreek je zorg één-op-één uit.
Een collega op het werk maakt het te vaak te bont. Hoe ga je het gesprek aan?
Wij geven je vijf tips waar je ook echt iemand mee helpt.
1: Doe het alleen
Een collega in de groep aanspreken op zijn/haar drankgebruik? Dat gaat niet werken. Te confronterend, te aanvallend. Spreek je zorg één-op-één uit.
2: Zeg wat je merkt
Vertel bijvoorbeeld dat je merkt dat iemand vaak te laat is of er niet helemaal bij is met zijn/haar gedachten. Vraag vervolgens hoe het gaat en geef aan dat jij je zorgen maakt.
3: Verlaag de drempel
Het is lastig om toe te geven dat je een alcoholprobleem hebt. Vertel je collega dat hij/zij zich niet hoeft te schamen en dat je vertrouwelijk omgaat met zijn/haar verhaal.
4: Benadruk de situatie
Vertel dat als jij al vermoedens hebt, ook de baas of collega's vermoedens kunnen hebben. Ook kun je aangeven dat het goed is om erover te spreken met iemand, zoals de huisarts.
5: Accepteer als het niet lukt
Vertel dat je het snapt als hij/zij er nu niet over wil praten, maar dat je wel hoopt dat je collega hulp zoekt. Ook kun je vragen of je er later nog eens op terug mag komen.
